Dit had in Frankrijk kunnen gebeuren. Maar dit keer komt het verhaal uit Italië, zoals gerapporteerd door de Italiaanse pers, en zou het een precedent kunnen scheppen: is padel spelen tijdens ziekteverlof een overtreding of niet? 

Un  ontslag tijdens ziekteverlof in verband met padel  Dit roept juridische vragen op. Volgens informatie van het Italiaanse mediakanaal Il Resto del Carlino werd een Italiaanse werkneemster gestraft omdat ze tijdens haar ziekteverlof aan sportactiviteiten had deelgenomen, voordat de rechter oordeelde dat de beslissing van haar werkgever onjuist was...  onevenredig De rechtbank heeft het bedrijf uiteindelijk bevolen een schadevergoeding te betalen die gelijk is aan  18 maandsalaris in de overtuiging dat de  Padelen tijdens ziekteverlof  had geen enkele invloed gehad op zijn gezondheidstoestand.

 Ontslag na een periode van sportactiviteiten tijdens ziekteverlof 

De zaak betreft een ervaren medewerker die al bijna dertig jaar in de detailhandel werkt. Na een  gebroken duim Het wordt geplaatst in  werk stoppen In deze periode werd ze gezien terwijl ze padel speelde in een sportcentrum.

Hoewel deze praktijk plaatsvond  buiten de openingstijden van de medische controle De werkgever beschouwt dit als een schending van de gedragsregels en start een disciplinaire procedure. Deze procedure resulteert in een  ontslag wegens wangedrag gebaseerd op het idee dat sportieve activiteiten onverenigbaar zouden zijn met de aangegeven medische aandoening.

Padel Tijdens ziekteverlof: ontslag ongedaan gemaakt en 18 maanden salaris toegekend
CP IA

 De rechtbank oordeelt: een straf die als disproportioneel wordt beschouwd. 

Nadat de bevoegde rechtbank de zaak in behandeling had genomen, concentreerde zij zich op twee elementen: het bestaan ​​van een mogelijke  medisch letsel  en de invloed van de activiteit op de duur van de sluiting.

Volgens de rechtbank is er geen bewijs dat aantoont dat de beoefening van padel  verergerde de verwonding  of vertraagde genezing. Bijgevolg de  ontslag tijdens ziekteverlof  wordt geacht  onwettig omdat de sanctie buitensporig lijkt gezien de vermeende feiten.

De werknemer wordt niet in zijn functie hersteld, maar krijgt een  aanzienlijke vergoeding , vastgesteld op achttien maandsalarissen.

 Ziekteverlof en loyaliteitsplicht: een grens die verduidelijkt moet worden. 

De uitspraak herhaalt dat als een werknemer met ziekteverlof onderworpen blijft aan een  plicht tot loyaliteit aan de werkgever Niet alle activiteiten zijn automatisch verboden.

In dit specifieke geval werd de beoefening van sport niet onverenigbaar geacht met de gezondheidstoestand. De rechtbank benadrukt tevens dat de  ontslag zonder opzegtermijn  Dit middel moet worden voorbehouden aan ernstiger situaties, zoals fraude of het veinzen van ziekte.

 Deze zaak doet het debat rondom padel en arbeidsrecht weer oplaaien. 

Altijd volgens Il Resto del CarlinoDeze zaak zou als maatstaf kunnen dienen in soortgelijke geschillen. Het roept duidelijk de vraag op naar de verenigbaarheid tussen  sportactiviteiten en ziekteverlof met name voor sporten zoals padel, die een sterke groei doormaken.

Los van deze specifieke zaak, benadrukt de uitspraak een evolutie in juridische interpretaties: het essentiële punt ligt niet langer uitsluitend in de uitgevoerde activiteit, maar in de inhoud ervan.  daadwerkelijke gevolgen voor de gezondheid  van de werknemer.

Franck Binisti

Franck Binisti ontdekte padel bij de Club des Pyramides in 2009 in de regio Parijs. Sindsdien maakt padel deel uit van zijn leven. Je ziet hem vaak door Frankrijk toeren om verslag te doen van grote Franse padelevenementen.

Over hetzelfde onderwerp

Tags